La ce ne gândim când spunem „rasist”?

Psihologia rasismului poate fi rezumată într-un singur cuvânt: evoluție. Ceea ce era adevărat în secolul al XIX-lea nu mai este adevărat astăzi. Modul în care societatea gândește despre rasă și rasism s-a schimbat. Cu toate acestea, lucrurile nu s-au schimbat atât de mult pe cât ar fi putut crede unii. Fie că vorbim de  romi, evrei, indieni, turci, arabi, vietnamezi, armeni, tibetani, negri, albi, galbeni, sau de națiile și rasele umane de pe acest pământ, majoritatea popoarelor au trecut prin discriminarea etnică sau rasială, cu sau fără substrat religios, cel puțin într-o perioadă istorică a existenței lor.

În scopuri practice, rasa este definită ca diferența fizică vizibilă dintre oameni pe baza fundalului lor geografic (nuanța pielii, buclele părului, culoarea ochilor etc.) Voi defini rasismul ca fiind prejudecată bazată pe rasă, combinată cu putere.

În sensul său cel mai pur, rasist este cineva care crede că o altă persoană este în mod inerent inferioară din cauza faptului biologic al rasei sale. Această credință a condus de-a lungul secolelor la înrobirea africanilor de către europeni, de asemenea și la epoca colonială care a urmat, în care africanii erau considerați incapabili să-și conducă propriile lor pământuri.

 O parte a acestui discurs a implicat asocierea africanilor cu o mulțime de trăsături negative de personalitate: se presupunea că sunt primitivi, retardați, leneși, agresivi și necontrolați sexual. Acest lucru a devenit un mod convenabil de a justifica un sistem de exploatare, care a creat bogăție masivă în întreaga lume occidentală.

Mulți oameni înțeleg greșit definiția rasismului și a prejudecății. Cu toate acestea, ele sunt diferite. În timp ce toți rasiștii sunt prejudiciați, nu toți cei cu prejudecăți sunt rasiști.

Prejudecata  se învață de obicei la începutul vieții și afectează comportamentul într-un mod mai subtil. De exemplu, un polițist cu prejudecăți ar putea presupune că o persoană de culoare ar fi mai probabil să comită o infracțiune. Această credință ar afecta apoi acțiunile polițistului, chiar dacă ar fi într-un mod inconștient. Prejudecățile persistă și astăzi, chiar dacă acest tip de gândire nu mai este considerat acceptabil în anumite sisteme și organizații.

Ignorarea rasismului nu înseamnă că nu există. Înseamnă doar că închidem posibilitatea de a merge mai departe, purtând o conversație despre ceea ce s-ar putea face.

Mulți oameni caută explicații pentru rasism și se întreabă ce anume îl  provoacă. Este vorba despre supraviețuirea celui mai puternic, așa cum a sugerat Darwin, sau un mecanism de apărare psihologică ajutându-i pe oameni să se identifice cu grupul lor primar și să se simtă în siguranță? Mai jos este o listă a cauzelor pentru care există rasismul.

1. Insecuritatea emoțională

Este adevărat că cei cărora le lipsește o identitate proprie pot căuta apartenență la grup. În consecință, după găsirea unui grup, oamenii încep să se înstrăineze de alți oameni. Uneori, apare ostilitate față de acele grupuri din care au fost înstrăinați. În timp ce se află într-un grup, oamenii tind să înceapă să gândească și să se comporte mai mult ca oamenii cu care se înconjoară. După aceea, devine mult mai ușor să ataci un grup de oameni atunci când ești printre alții care împărtășesc același punct de vedere.

2. Lipsa compasiunii.

Oamenii tind să arate compasiune și empatie pentru cei cu care se asociază în mod regulat. Atunci când nu faci parte dintr-un anumit grup conduce la mai puțină compasiune față de ei. ( de reformulat enunțul) Un mic exemplu ar fi acela când ți se cere ajutorul financiar pentru un proiect de hrănire a copiilor înfometați din Africa. Este mai ușor să renunți la acest grup deoarece Africa pare atât de îndepărtată și te simți de parcă nu poți face nimic personal. Evident că nu este vorba de rasism în acest caz, dar este cu siguranță o pierdere a empatiei.

3. Proiecția defectelor

Acest fenomen se referă la atribuirea unor trăsături sau caracteristici personale nedorite celor din jur. Practic, vedem la ceilalți ceva ce nu ne place la noi înșine, dar nu ne dăm seama de acest lucru deoarece proiecția este un proces inconștient.³  Acest lucru poate explica de ce uneori avem reacții negative puternice și aparent inexplicabile față de alte persoane. Unii oameni în loc să se ocupe de ei și să încerce să-și remedieze problemele, ei își proiectează ura de sine asupra altora.

4. Ura

Este adevărat că ura extremă se bazează aproape întotdeauna pe frica de a fi în pericol. Oamenii se pot simți amenințați, simțind teama de a-și piarde puterea. Unele persoane se pot identifica cu grupuri extreme, astfel încât să aibă sprijin social în timp ce își transferă propriile trăsături negative către grupurile pe care nu le plac.

În forma sa de bază, rasismul este instrumentul supraviețuirii omului involuat, dar nu va fi niciodată un instrument al evoluției umanității. Rasismul nu este o boală mintală, dar este cu siguranță este legată de adaptarea psihologică. Discriminarea etnică, rasială, este o încercare de anulare a identității și rădăcinii identitare a ființelor umane.

Consensul general este că rasismul nu este înnăscut, ci învățat prin intermediul unei alte persoane. Este responsabilitatea părinților să le explice copiilor că toate rasele sunt conectate în umanitatea lor. Rasismul este, în multe privințe, mai degrabă un fenomen cultural decât un eveniment psihologic individual.

Soluții pentru prevenirea rasismului

1. Am putea să acordăm  o atenție directă la problema rasismului în loc să o măturăm sub covor sau să ne prefacem că nu există.
2. Când auzim atitudini rasiste, să întrebăm oamenii care este cauza   din spatele gândirii lor și să-i încurajăm să ia în considerare alternative.
3. Să ne amintim că schimbarea nu are loc peste noapte și să avem răbdare deoarece modificările mici pot duce la rezultate mari atunci când suntem consecvenți în acțiuni.
4. Să învățăm acceptarea altor rase de la o vârstă fragedă, astfel încât copiii să devină adulți care înțeleg că rasismul este o problemă care trebuie să fie în mod constant vizată pentru îmbunătățire.
5. Să efectuăm cercetări psihologice cu privire la modul în care normele sociale se schimbă. De asemenea, putem implementa sisteme care duc la schimbarea atitudinilor oamenilor din grupul dominant, astfel încât sistemele să fie și ele afectate.
6. Să intrăm în contact cu alte grupuri, cum ar fi să colaborăm la realizarea de obiective comune cu oameni din rase diferite.
7. Să încurajăm prietenii dincolo de barierele rasiale astfel încât să putem începe să vedem oamenii mai degrabă ca indivizi decât ca parte a unei rase.

Pentru îndeplinirea scopului de înțelegere și rezolvare a problematicii discriminărilor etnice și rasiale este nevoie de lideri cu viziune în sprijinul umanității, nu împotriva acesteia.

Ți-a plăcut ce ai citit? Ai ocazia să câștigi o carte GRATUITĂ, carte ce dezbate subiectul din articolul vizualizat. Tot ce trebuie să faci este să introduci datele în formularul de mai jos și un membru al echipei te va contacta pentru confirmare.
Mult succes!

Nume *

Email *

Telefon *

Trimite